Bonjour,
Si il y a du retard dans le versement de la prime de participation, il devrait y avoir une majoration des montants dus selon le montant de l’intérêt légal. Si l’employeur n’effectue pas le versement et ne souhaite pas payer d’intérêts, les salariés peuvent se tourner vers les prud’hommes. En cas de contrôle, l’inspection du travail pourra aussi infliger des sanctions administratives.