Bonjour,
Oui, vous y avez droit. Le Code du travail précise que les périodes de suspension du contrat pour maladie professionnelle sont assimilées à du temps de travail effectif pour la détermination de l’ancienneté.
Vos 3 années d’arrêt comptent donc bien dans le calcul. De plus, le montant de l’indemnité devra être calculé sur la base de la rémunération que vous auriez perçue si vous aviez continué à travailler (et non sur vos indemnités journalières).

Bonjour,
Nous ne pouvons pas vous répondre avec si peu d’éléments.
Cela va dépendre notamment du nombre de trimestres que vous aurez cotisés, de l’âge de votre départ à la retraite…
Vous pouvez avoir un aperçu de votre retraite sur le site suivant : https://www.info-retraite.fr/portail-info/home.html. Il faudra vous connecter à votre espace personnel.
Benoît