À quelle retraite puis-je prétendre avec 100 trimestres ?

L’âge de votre retraite est imminent mais le cumul de vos trimestres est insuffisant pour bénéficier d’un taux plein ? Rassurez-vous, ce genre de situation est commun à bon nombre de futurs retraités. À quelle retraite pouvez-vous prétendre avec 100 trimestres ? Quel sera le montant de votre retraite avec 100 trimestres cotisés ? Grâce aux réponses que nous apporterons dans cet article, vous pourrez mieux anticiper votre retraite. Nous vous expliquerons également comment déterminer les trimestres valables qui seront pris en compte dans le calcul de votre pension.

Quel sera le montant d’une retraite avec 100 trimestres cotisés ?

L’année de naissance influe grandement sur le montant d’une retraite. En effet, c’est l’année de naissance qui détermine le nombre de trimestres nécessaire pour bénéficier du taux plein.

Le nombre de trimestres requis selon votre année de naissance

Dans le tableau suivant, découvrez le nombre de trimestres nécessaire pour une retraite à taux plein, selon votre année de naissance :

Le montant de votre retraite avec 100 trimestres cotisés

Quel sera le montant de votre retraite avec seulement 100 trimestres ? En choisissant de liquider vos droits avec 100 trimestres cotisés, vous devez vous attendre à une décote. Cette dernière varie en fonction de l’âge où vous décidez de liquider vos droits. N’oubliez pas : le nombre de trimestres requis pour prétendre au taux plein dépend de votre année de naissance.

Supposons que vous prenez votre retraite à 62 ans en 2022. Pour bénéficier du taux plein, vous devez avoir cumulé 167 trimestres de cotisation. Pourtant, vous disposez seulement de 100 trimestres. Il vous manque donc 67 trimestres pour toucher le taux plein. Comment se calculera le montant de votre retraite ? Sur la base du montant de votre retraite à taux plein, une décote sera appliquée pour chacun des 67 trimestres manquants. Le montant obtenu après l’application de la décote sera le montant de votre retraite pour 100 trimestres cotisés.

Que se passe-t-il si vous avez 100 trimestres au moment de votre retraite ?

Si vous avez 100 trimestres au moment de votre retraite, le montant de votre pension à taux plein subira une décote. Cette décote s’appliquera jusqu’au décès de la personne retraitée. Si le coefficient de minoration de 1,25% est sensé s’appliquer sur chaque trimestre manquant, il faut respecter un certain plafond. Aussi, la décote ne peut pas dépasser un total de 20 trimestres.

Même si le montant de votre pension subit donc une décote, vous ne perdrez pas plus d’un quart du montant de votre rémunération. Ce dispositif de protection a été mis en place pour préserver les salariés faisant face à ce genre de situation.

Quels sont les différents types de trimestres valables ?

Pour estimer le montant de votre pension de retraite, il est indispensable de connaître votre nombre de trimestres cumulés. Cependant, là encore, il est important de comprendre les trimestres qui seront pris en compte dans le calcul de votre retraite.

Pour obtenir le montant de votre pension de retraite de base, vous devez considérer 2 types de trimestre. D’une part, les trimestres cotisés et d’autre part, les trimestres assimilés. L’addition de ces deux trimestres donne le nombre total de trimestres validés.

Que signifie « trimestres cotisés » ?

Les trimestres cotisés désignent les périodes où des cotisations ont été prélevées de votre salaire pour être versées aux caisses de retraite. Ces cotisations de retraite concernent bien évidemment les salariés. Pour avoir un aperçu de nombre de trimestres cumulés au cours de votre carrière, pensez à vérifier votre relevé de carrière.

A quoi correspond les « trimestres assimilés » ?

Les trimestres assimilés ne sont pas cotisés mais font partie des trimestres validés. Ces trimestres sont attribués à l’assuré au cours de sa carrière, lors de circonstances particulières :

• Périodes de chômage ;
• Congés de paternité ou maternité ;
• Arrêt maladie sur une longue période ;
• Période de détention provisoire ;
• Stages de formation professionnelle.

Il faut noter que les trimestres assimilés sont plafonnés. Ils sont également accordés au cas par cas. Si votre départ à la retraite approche, pensez à bien vérifier votre durée d’assurance pour connaître vos trimestres validés. Selon votre durée d’assurance et votre date de naissance, vous découvrirez la possibilité ou non de jouir d’une retraite à taux plein.

Quel est le montant minimum d’une retraite ?

Le minimum contributif est un dispositif établi en faveur des salariés de faibles revenus. Grâce à ce dispositif, ces salariés peuvent percevoir un montant minimum de pension à leur retraite.

Qui peut bénéficier du minimum contributif ?

Pour en bénéficier, vous devez répondre aux critères suivants :

• Être affilié au régime général si vous êtes salarié ou travailleur indépendant ;
• Avoir cotisé à la MSA si vous êtes salarié agricole ;
• Ou avoir cotisé au régime de retraite de base des cultes (Cavimac), si vous êtes prêtre, pasteur, pape …
• Bénéficier d’une pension de retraite à taux plein ;
• Avoir liquidé tous vos droits à la retraite, auprès du régime de base et des régimes complémentaires ;
• Percevoir des pensions de retraite (base et complémentaire) d’un montant total inférieur à 1 229,82 euros/mois. Ce plafond a été fixé le 1er octobre 2021.

Le montant du minimum contributif en 2022

En 2021, le montant du minimum contributif est de 645,50 euros par mois ou de 7 746,03 € par an.

Outre ce montant minimum, les assurés ayant cotisé au moins 120 trimestres au régime général bénéficient d’une majoration. Le montant du minimum contributif majoré s’élève à 705,36€ par mois, soit 8 464,28 € par an.