Un certain nombre de trimestres d’assurance retraite est requis pour pouvoir prétendre à une retraite de base à taux plein. Le nombre de trimestres exigé varie selon votre année de naissance. Vous disposez jusqu’ici de 80 trimestres et vous vous demandez quel serait le montant de votre retraite ? Nous avons dédié spécialement cet article à ce sujet. Vous découvrirez dans cette rubrique, quelle retraite pouvez-vous espérer avec 80 trimestres cotisés. Nous évoquerons également d’autres points essentiels, comme les différents types de trimestres valables dans le calcul de votre retraite.
Sommaire
Quel sera le montant d’une retraite avec 80 trimestres cotisés ?
Un nombre de trimestres est exigé, suivant l’année de naissance et l’âge de départ, pour toucher une pension à taux plein.
Le tableau suivant montre le nombre de trimestres à cotiser pour bénéficier d’une retraite taux plein, selon l’année de naissance :
| Votre année de naissance | Le nombre de trimestres requis |
|---|---|
| 1953-1954 | 165 |
| 1955-1956-1957 | 166 |
| 1958-1959-1960 | 167 |
| 1961-1962-1963 | 168 |
| 1964-1965-1966 | 169 |
| 1967-1968-1969 | 170 |
| 1970-1971-1972 | 171 |
| Né à partir de 1973 | 172 |
Exemple : Si vous êtes né en 1967, il vous faudra cumuler 170 trimestres cotisés pour toucher une retraite à 100%. Et si vous êtes né après 1973 mais que vous ne disposez que de 80 trimestres ? Il vous faudra encore cotiser sur 92 trimestres, soit 23 ans pour remplir les trimestres requis et obtenir le taux plein.
Quel sera le montant de votre retraite en cas de trimestres insuffisants, c’est-à-dire de 80 trimestres ? Pour chaque trimestre manquant, une décote ou un taux de minoration sera déduite du montant de retraite. Le montant de votre retraite correspondra ainsi au montant de la retraite à taux plein minorée de la décote par trimestre manquant. Si elle s’applique jusqu’au décès de la personne retraitée, la décote ne doit cependant pas dépasser les 20 trimestres.
Rappel :
Le taux de minoration applicable ou décote se situe entre 1,25 et 2,5%. A partir de 67 ans, l’annulation de la décote est automatique.
La retraite de base, quant à elle, s’obtient selon la formule suivante :
Montant de la retraite de base = Salaire moyen x Taux de liquidation x (durée de cotisation/durée de référence)
Si vous ne disposez que de 80 trimestres cotisés, une décote sera donc appliquée sur le montant de cette retraite de base.
Que se passe-t-il si vous avez 80 trimestres au moment de votre retraite ?
Si vous avez cumulé 80 trimestres au moment de votre retraite, le montant de votre retraite subira une décote. Ce taux de minoration influera sur le montant de votre retraite et sera appliqué pour chaque trimestre manquant.
Dans certaines situations, il est possible d’éviter la décote :
- Vous justifiez d’un Taux d’Incapacité Permanente de 50% au minimum ;
- Si vous êtes parent d’enfants handicapés et que pendant au moins 30 mois consécutifs vous étiez en arrêt de travail pour vous occuper d’eux ;
- Vous êtes né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955 et vous êtes fonctionnaire. En plus de ces conditions, vous êtes parent de 3 enfants avec un minimum de 15 ans de service et vous devez avoir interrompu votre carrière pendant au moins 2 mois (au moment de la naissance ou de l’adoption) ;
- Vous avez commencé à travailler à 17 ans et avez exercé dans des conditions dangereuses pour votre santé et/ou votre sécurité.*
Avec 80 trimestres cotisés, vous envisagez de prendre votre retraite ? Si c’est le cas, vous devez vous attendre à ce que votre pension subisse une importante décote. Si vous avez donc 62 ans en 2022 et 80 trimestres cotisés, il vous manquera 87 trimestres pour une retraite à taux plein. De ce fait, une décote sera appliquée pour chacun de ces 87 trimestres.
Quels sont les différents types de trimestres valables ?
Pour obtenir le nombre de trimestres validés, on totalise les trimestres cotisés et les trimestres assimilés.
Nombre de trimestres validés = Nombre de trimestres cotisés + Nombre de trimestres assimilés
Qu’est-ce qu’un trimestre cotisé ?
Les trimestres cotisés correspondent aux périodes où des cotisations ont été prélevées de vos revenus d’activité. Une fois prélevées, ces cotisations issues de votre salaire ont été versées aux caisses de retraite.
Depuis le 1er janvier 2024, le Smic horaire brut a été fixé à 11,65 €. Aussi, un salarié valide un trimestre de retraite dès lors qu’il perçoit 150 fois le Smic horaire. Soit un salaire de 1 747,50 € par trimestre ou 6 990 € pour toute l’année (4 trimestres).
Qu’est-ce qu’un trimestre assimilé ?
Un trimestre assimilé correspond à un trimestre où vous n’avez pas versé une cotisation, mais qui est validé. Les trimestres assimilés correspondent à des périodes particulières : chômage, maternité, maladie, stage de formation professionnelle, détention provisoire …
Quel est le montant minimum d’une retraite ?
Le montant contributif désigne le montant minimum de la retraite de base. C’est le seuil fixé en dessous duquel le montant de la pension de retraite à taux plein ne peut pas baisser. Selon le nombre de trimestres cotisés par l’assuré, le montant du minimum contributif peut subir une réduction ou une majoration.
Les conditions pour bénéficier du minimum contributif
Pour en bénéficier, l’assuré doit remplir les conditions suivantes :
- Avoir effectué une carrière complète : l’assuré a rempli les conditions d’âge et de durée d’assurance requises pour un taux plein ou avoir dépassé l’âge de la retraite à taux plein (67 ans) ;
- Avoir demandé l’ensemble de ses pensions de retraite de base et complémentaire ;
- Respecter un certain plafond : le montant total de ses pensions de retraite ne doit pas dépasser les 1 352,23 € par mois en 2023.
Le montant du minimum contributif
En 2024, le montant du minimum contributif a été fixé à :
- 733,04 € par mois, soit 8 796,48 € par an. Ce montant concerne les retraités ayant cotisé moins de 120 trimestres auprès du régime général de la Sécurité sociale. Ces bénéficiaires ont donc droit à une retraite à taux plein ;
- 876,14 € par mois, soit 10 513,68 € par an : c’est le montant du minimum contributif majoré. Il concerne uniquement les bénéficiaires ayant cotisé un minimum de 120 trimestres au régime général de la Sécurité sociale.
Le montant du minimum contributif est ainsi fixé proportionnellement au nombre de trimestres acquis par le bénéficiaire.
En cas de trimestres insuffisants par rapport à la durée d’assurance requise, une décote sera appliquée sur le montant de votre retraite.
Bonjour ,je suis née en 61 ..je n ai pas assez de trimestre…mais je veux prendre ma retraite 5 mois avant mes 62 ans …ai élevé un enfant différent..ai je des trimestres en plus ? Puis je partir avec taux plein ?
Bonjour,
En cas de doute, le mieux est de vous connecter sur le site info-retraite.fr sur lequel vous pourrez voir votre situation.
Avec un enfant différent, vous pouvez obtenir des trimestres supplémentaires : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32127
Benoît
Bonjour j’ai 62 ans et je n’ai que 89 trimestre plus 32 trimestre pour mes enfants qui fait un total de 121 trimestre qu elle retraite que je devrais avoir merci
Bonjour,
Cela va dépendre du montant de vos cotisations.
Le plus simple est de se connecter à votre compte sur le site https://www.info-retraite.fr/portail-info/home.html
Vous aurez une vision complète de vos cotisations et une simulation de votre retraite.
Benoît
J’ai travaillé en algerie 14 ans ,j’ai la nationalité française. Les trimestre sont t il compte en France.
Bonjour,
Les trimestres à l’étranger ne sont, a priori, pas comptabilisés sauf si vous aviez un contrat d’expatrié.
Benoît
j’aurai 64 ans le 2 décembre 2022 je n’ai que 90 trimestres et cela ne bougera pas car je suis à l’étranger. quel sera le montant de ma retraite en la demandant à l’âge de 65 ans? et si je la demande à l’âge de 67 ans? y-a t-il une grosse différence? merci d’avance pour ces renseignements.
Bonjour,
Vous pouvez vous connecter sur le site info retraite : https://www.info-retraite.fr/portail-services/login
Vous aurez accès à vos trimestres cotisés et vous pourrez voir la différence entre 65 et 67 ans.
J ai travaillé 26 ans avec mon mari artisan boulanger sans aucune rémunération es que cela me donne des avantages au moment de la retraite
Bonjour,
Si vous n’avez pas été rémunérée, vous n’avez probablement pas cotisé donc je ne pense pas.
Vous pouvez aller voir sur le site du gouvernement votre situation :
J’ai travaillé 86 trimestre, ma retraite est de 400 euro je suis choquée.