Vous souhaitez être salarié porté à Lille? De nombreuses entreprises de portage salarial sont présentes dans cette ville et sauront répondre à vos attentes. Nous vous présentons ici les meilleures sociétés lilloises de portage salarial ! Découvrez tout ce que vous avez besoin de savoir en tant que freelance pour trouver la meilleure société de portage à Lille, devenir autonome et être accompagné par les meilleurs professionnels.
Sommaire
Quelles sont les sociétés de portage salarial à Lille ?
Un avantage du portage salarial est que vous pouvez choisir une agence qui n’est pas forcément présente à Lille. En fonction de vos préférences, vous pouvez privilégiez d’avoir un interlocuteur physique, ou avoir un interlocuteur que vous pourrez joindre par téléphone. Nous avons classé les 3 meilleures sociétés pour devenir consultant freelance et salarié, selon nous, de Lille :
| Société | Frais de gestion et avis | Contact |
|---|---|---|
| Jump | Frais de gestion : 99 € / mois Jeune société de portage vraiment accessible. | En savoir plus |
| Regie-Portage | Frais de gestion : 5% du CA Le juste compromis entre accompagnement digital et frais. | En savoir plus |
| ABC Portage | Frais de gestion : entre 5 et 10% Société de qualitié que l’on retrouve dans les grandes villes de France. | Adresse : 14 rue du Vieux Faubourg 59000 Lille |
Si vous souhaitez comparer toutes les agences en France, utilisez notre comparateur pour découvrir les meilleurs sociétés.
Quel salaire en portage salarial à Lille ?
Utilisez notre calculette pour avoir une simulation du salaire que vous pouvez espérer toucher en étant porté salarié à Lille. Les frais de gestion peuvent varier selon les sociétés (par exemple 99 € par mois avec Jump mais cela peut monter à 10% de votre chiffre d’affaires!). Il peut être intéressant de choisir une société avec le label zéro frais cachés, ce qui vous évitera de mauvaises surprises lorsque vous recevrez votre fiche de paie.
Les frais de gestion sont compris entre 3 et 10% en fonction de votre activité et de votre partenaire.
Si vous avez un chiffre d’affaires de ca|number_separator €,
vous toucherez un salaire net de net|number_separator €.
| Chiffre d’affaires | Frais de gestion | Charges patronales | Salaire brut | Charges salariales | SALAIRE NET |
|---|---|---|---|---|---|
| ca|number_separator € | gestion € | patron|number_separator € | brut|number_separator € | salariales|number_separator € | net|number_separator € |
Comment devenir consultant en portage salarial à Lille ?
Pour devenir consultant en portage salarial, il y a plusieurs conditions à respecter. Il vous faudra notamment :
- Disposer de clients.
- Bénéficier d’un accompagnement personnel.
- Pouvoir compter sur une société sans devoir créer la sienne.
- Avoir du temps pour son activité.
Certaines sociétés de portage sont spécialisées dans des secteurs précis comme l’informatique, le BTP ou les VTC.
Quelles sont les étapes pour faire du portage salarial à Lille ?
Pour se lancer à Lille, il faut respecter plusieurs étapes :
- Comparez les différentes sociétés de portage. Nous avons sélectionné les meilleures entreprises de la ville mais libre à vous d’aller en rencontrer d’autres. Il faut surtout que vous vous sentiez à l’aise et que les tarifs vous conviennent par rapport au service.
- Découvrez les services des sociétés : les frais sont très variables d’une société à l’autre ainsi que les services proposés. Il est donc primordial de bien comparer car il est parfois opportun de payer un peu plus cher pour disposer d’une mutuelle par exemple.
- Inscrivez-vous dans la société qui vous a convaincu : en général, une carte d’identité et un RIB suffiront et la souscription se fera dans une agence ou à distance avec un conseiller.
- Lancez votre première mission avec les coordonnées de l’entreprise chez qui vous ferez la mission. Vous aurez besoin de donner votre tarif, les coordonnées de votre client, les objectifs de votre mandat… Ce sont des points qui auront normalement été évoqués avant.
- Signez le contrat. Cette signature se passera entre votre client, la société de portage salarial et vous ! Vous pouvez commencer à travailler.
Comment choisir une société de portage salarial à Lille ?
Lorsque vous remplissez les conditions que nous venons de voir, il faudra trouver une société qui s’occupera du portage. Nous vous conseillons de vous orienter vers les sociétés que nous vous recommandons au-dessus.
Pour faire notre sélection, nous avons définis plusieurs critères qui sont les suivants :
- La fiabilité de la société
- L’offre des services
- L’avis des utilisateurs (Regie Portage est noté 4,9/5 sur 170 avis Google, ABC Portage est noté 5/5 mais sur 2 avis)
Renseignez-vous bien des différents frais facturés par les sociétés. Un label a été créé, le label zéro frais cachés qui vous permet de connaître exactement et sans surprise le montant total prélevé par la société de gestion. Utilisez notre comparateur pour découvrir ses sociétés.
Quels sont les avantages du portage salarial à Lille ?
Lorsque vous vous lancez dans le portage salarial, cela permet de bénéficier des nombreux avantages du portage salarial, notamment :
- La souplesse de travailler de façon autonome tout en étant protégé comme un salarié (retraite, chômage, Sécurité sociale…).
- La possibilité de se consacrer pleinement à son activité.
- La protection du statut juridique grâce au portage salarial (et de sa convention collective).
- Pas de société à créer et tous les tracas qui suivent.
Quel est notre avis sur le portage salarial à Lille ?
Lille est une véritable métropole européenne, un centre d’affaire important. On y trouve de multiples entreprises, investisseurs et chercheurs qui s’y sont installés. Sa position stratégique séduit beaucoup de grands groupes et on y trouve plus de 80 sièges d’entreprises de plus de 500 salariés. Il y a notamment les enterprises historiques de la famille Mulliez (Décathlon, Leroy-Merlin ou Auchan).
Il n’est pas difficile de trouver du travail à Lille, notamment dans le secteur tertiaire qui y est très développé. Le portage salarial y occupe donc une position plus que légitime et les opportunités sont nombreuses.
Oui, Lille dispose de plusieurs sociétés que nous avons sélectionnée (Regie-Portage, Jump, ABC Portage qui pourront vous accompagner pour que vous deveniez un salarié porté.
Pour être porté, vous devrez facturer un montant minimum chaque mois (environ 250 à 300 € par jour). En cumulant les différentes charges, vous toucherez environ 50% de votre chiffre d’affaire.
En fonction de l’entreprise de portage salarial, les frais de gestion sont compris entre 3 et 10% de votre chiffre d’affaire ou à un montant fixe.