Vous pouvez trouver de nombreuses sociétés de portage salarial de qualité à Marseille. Elles vous permettent d’être indépendant tout en bénéficiant des avantages du salarié.. Découvrez tout ce que vous avez besoin de savoir en tant que freelance pour trouver la meilleure société de portage à Brest, devenir autonome et être accompagné par les meilleurs professionnels.
Sommaire
Quelles sont les sociétés de portage salarial à Brest ?
Un avantage du portage salarial est que vous pouvez choisir une agence qui n’est pas forcément présente à Brest. Cependant, il est toujours préférable d’avoir un interlocuteur physique chez qui on peut aller poser ses questions. Nous avons classé les 3 meilleures sociétés pour devenir consultant freelance et salarié, selon nous, de Brest :
| Société | Frais de gestion et avis | Contact |
|---|---|---|
| Jump | Frais de gestion : 79 € / mois Jeune société de portage vraiment accessible. | En savoir plus |
| Regie-Portage | Frais de gestion : 5% du CA Le juste compromis entre accompagnement digital et frais. | En savoir plus |
| Talorig | Frais de gestion : Entre 5 et 10% Implantée partout en Bretagne, la société Talorig dispose de plusieurs agences dans les grandes villes pour apporter une solution au lus près des attentes de ses clients. | Adresse : 6 rue de Porstrein 29200 Brest |
Si vous souhaitez comparer toutes les agences en France, utilisez notre comparateur pour découvrir les meilleurs sociétés.
Simulateur de salaire en portage salarial à Brest
Utilisez notre calculette pour avoir une simulation du salaire que vous pouvez espérer toucher en étant porté salarié à Brest. Les frais de gestion peuvent varier selon les sociétés et il peut être intéressant de choisir une société avec le label zéro frais cachés, ce qui vous évitera de mauvaises surprises.
Les frais de gestion sont compris entre 3 et 10% en fonction de votre activité et de votre partenaire.
Si vous avez un chiffre d’affaires de ca|number_separator €,
vous toucherez un salaire net de net|number_separator €.
| Chiffre d’affaires | Frais de gestion | Charges patronales | Salaire brut | Charges salariales | SALAIRE NET |
|---|---|---|---|---|---|
| ca|number_separator € | gestion € | patron|number_separator € | brut|number_separator € | salariales|number_separator € | net|number_separator € |
Comment devenir consultant en portage salarial à Brest ?
Pour devenir consultant en portage salarial, il y a plusieurs conditions à respecter. Il vous faudra notamment :
- Avoir accès au statut de salarié et aux avantages qui lui sont liés.
- Des rendez-vous individuels pour étudier un cas précis.
- Vous permettre de gérer librement votre activité en externalisant la gestion administrative.
- Un coût pas trop élevé.
Certaines sociétés de portage sont spécialisées dans des secteurs précis comme l’informatique, le BTP ou les VTC.
Quelles sont les étapes pour faire du portage salarial à Brest ?
Pour se lancer à Brest, il faut respecter plusieurs étapes :
- Comparez les différentes sociétés de portage à Brest. Nous avons sélectionné les meilleures entreprises de la ville mais libre à vous d’aller en rencontrer d’autres.
- Découvrez les offres des sociétés : les frais sont très variables d’une société à l’autre ainsi que les services proposés. Il est donc primordial de bien comparer.
- Inscrivez-vous dans la société qui vous a convaincu. En général, une carte d’identité et un RIB suffiront et la souscription se fera dans une agence ou à distance avec un conseiller.
- Lancez votre première mission avec les coordonnées de l’entreprise chez qui vous ferez la mission. Vous aurez besoin de donner votre tarif, les coordonnées de votre client, les objectifs de votre mandat…
- Signez le contrat. Cette signature se passera entre votre client, la société de portage salarial et vous ! Vous pouvez commencer à travailler.
Comment choisir une société de portage salarial à Brest ?
Lorsque vous remplissez les conditions que nous venons de voir, il faudra trouver une société qui s’occupera du portage. Nous vous conseillons de vous orienter vers les sociétés que nous vous recommandons au-dessus.
Pour faire notre sélection, nous avons définis plusieurs critères qui sont les suivants :
- La diversité de l’offre.
- La qualité de l’accompagnement.
- Les avis des anciens salariés portés.
Renseignez-vous bien des différents frais facturés par les sociétés. Un label a été créé, le label zéro frais cachés qui vous permet de connaître exactement et sans surprise le montant total prélevé par la société de gestion. Utilisez notre comparateur pour découvrir ses sociétés.
Quels sont les avantages du portage salarial à Brest ?
Lorsque vous vous lancez dans le portage salarial, cela permet de bénéficier des nombreux avantages du portage salarial, notamment :
- La souplesse de travailler de façon autonome tout en étant protégé comme un salarié (retraite, chômage, Sécurité sociale…)
- La possibilité de se consacrer pleinement à son activité
- La protection du statut juridique grâce au portage salarial (et de sa convention collective)
- Pas de société à créer et tous les tracas qui suivent.
Quel est notre avis sur le portage salarial à Brest ?
Brest est une métropole bretonne rythmée par la mer et une vie locale active. Les perspective d’emploi y sont fortes et le coût de la vie est connu pour être très intéressant. Le tissu économique de la ville est dense en raison de la diversité des entreprises présentes sur son territoire. Beaucoup d’investisseurs sont aussi présents. Les offres d’emploi sont plus que diversifiées, notamment dans les services. Brest est une ville où le portage salarial est développé, au travers de plusieurs agences. C’est une bonne ville où se lancer !
Oui, Brest dispose de plusieurs sociétés que nous avons sélectionnée (Regie-Portage, Jump, Talorig qui pourront vous accompagner pour que vous deveniez un salarié porté.
Pour être porté, vous devrez facturer un montant minimum chaque mois (environ 250 à 300 € par jour). En cumulant les différentes charges, vous toucherez environ 50% de votre chiffre d’affaire.
En fonction de l’entreprise de portage salarial, les frais de gestion sont compris entre 3 et 10% de votre chiffre d’affaire ou à un montant fixe.