Vous envisagez de passer par une société de portage salarial à Strasbourg ? Il y existe plusieurs sociétés de portage salarial. Vous pouvez profiter des avantages du statut d’indépendant en cumulant les atouts du salariat avec le portage salarial.. Découvrez tout ce que vous avez besoin de savoir en tant que freelance pour trouver la meilleure société de portage à Strasbourg, devenir autonome et être accompagné par les meilleurs professionnels.
Sommaire
Quelles sont les sociétés de portage salarial à Strasbourg ?
Un avantage du portage salarial est que vous pouvez choisir une agence qui n’est pas forcément présente à Strasbourg. Cependant, il est toujours préférable d’avoir un interlocuteur physique chez qui on peut aller poser ses questions. Nous avons classé les 3 meilleures sociétés pour devenir consultant freelance et salarié, selon nous, de Strasbourg :
| Société | Frais de gestion et avis | Contact |
|---|---|---|
| Jump | Frais de gestion : 79 € / mois Jeune société de portage vraiment accessible. | En savoir plus |
| Regie-Portage | Frais de gestion : 5% du CA Le juste compromis entre accompagnement digital et frais. | En savoir plus |
| AD’Missions Strasbourg | Frais de gestion : Entre 5 et 10% Société très professionnelle. | Adresse : 333Bis Av. de Colmar, 67100 Strasbourg |
Si vous souhaitez comparer toutes les agences en France, utilisez notre comparateur pour découvrir les meilleurs sociétés.
Simulateur de salaire en portage salarial à Strasbourg
Utilisez notre calculette pour avoir une simulation du salaire que vous pouvez espérer toucher en étant porté salarié à Strasbourg. Les frais de gestion peuvent varier selon les sociétés et il peut être intéressant de choisir une société avec le label zéro frais cachés, ce qui vous évitera de mauvaises surprises.
Les frais de gestion sont compris entre 3 et 10% en fonction de votre activité et de votre partenaire.
Si vous avez un chiffre d’affaires de ca|number_separator €,
vous toucherez un salaire net de net|number_separator €.
| Chiffre d’affaires | Frais de gestion | Charges patronales | Salaire brut | Charges salariales | SALAIRE NET |
|---|---|---|---|---|---|
| ca|number_separator € | gestion € | patron|number_separator € | brut|number_separator € | salariales|number_separator € | net|number_separator € |
Comment devenir consultant en portage salarial à Strasbourg ?
Pour devenir consultant en portage salarial, il y a plusieurs conditions à respecter. Il vous faudra notamment :
- Disposer d’un interlocuteur
- Pouvoir toucher le chômage, une retraite (pour ce que ça vaut) et être couvert par la Sécu
- Libérer du temps pour son activité et la prospection.
- Pas besoin de créer une société
Certaines sociétés de portage sont spécialisées dans des secteurs précis comme l’informatique, le BTP ou les VTC.
Quelles sont les étapes pour faire du portage salarial à Strasbourg ?
Pour se lancer à Strasbourg, il faut respecter plusieurs étapes :
- Comparez les différentes sociétés de portage à Strasbourg. Nous avons sélectionné les meilleures entreprises de la ville mais libre à vous d’aller en rencontrer d’autres.
- Découvrez les offres des sociétés : les frais sont très variables d’une société à l’autre ainsi que les services proposés. Il est donc primordial de bien comparer.
- Inscrivez-vous dans la société qui vous a convaincu. En général, une carte d’identité et un RIB suffiront et la souscription se fera dans une agence ou à distance avec un conseiller.
- Lancez votre première mission avec les coordonnées de l’entreprise chez qui vous ferez la mission. Vous aurez besoin de donner votre tarif, les coordonnées de votre client, les objectifs de votre mandat…
- Signez le contrat. Cette signature se passera entre votre client, la société de portage salarial et vous ! Vous pouvez commencer à travailler.
Comment choisir une société de portage salarial à Strasbourg ?
Lorsque vous remplissez les conditions que nous venons de voir, il faudra trouver une société qui s’occupera du portage. Nous vous conseillons de vous orienter vers les sociétés que nous vous recommandons au-dessus.
Pour faire notre sélection, nous avons définis plusieurs critères qui sont les suivants :
- Les services en plus de la société de portage.
- La crédibilité et la fiablité de la société de portage salarial
- Les retours des salariés portés
Renseignez-vous bien des différents frais facturés par les sociétés. Un label a été créé, le label zéro frais cachés qui vous permet de connaître exactement et sans surprise le montant total prélevé par la société de gestion. Utilisez notre comparateur pour découvrir ses sociétés.
Quels sont les avantages du portage salarial à Strasbourg ?
Lorsque vous vous lancez dans le portage salarial, cela permet de bénéficier des nombreux avantages du portage salarial, notamment :
- La souplesse de travailler de façon autonome tout en étant protégé comme un salarié (retraite, chômage, Sécurité sociale…)
- La possibilité de se consacrer pleinement à son activité
- La protection du statut juridique grâce au portage salarial (et de sa convention collective)
- Pas de société à créer et tous les tracas qui suivent.
Quel est notre avis sur le portage salarial à Strasbourg ?
Strasbourg est une ville dynamique, un lieu de passage de part sa situation géographique au centre de l’Europe. Il y a les échanges fluviaux avec le Rhin ainsi qu’une industrie encore présente même si les emplois sont majoritairement dans le secteur tertiaire.. La ville possède les sièges sociaux de plusieurs sociétés importantes comme Adidas France, Lidl France ou Lohr Industrie. C’est une ville d’entrepreneurs qui possède 5 pôles de compétitivités : les sciences, l’automobile du futur, les fibres écologiques, l’efficacité énergétique et l’innovation dans l’eau et les écosystèmes. Le porté salarié n’aura donc pas de mal à trouver du travail, il s’agit juste de sélectionner la bonne société.
Oui, Strasbourg dispose de plusieurs sociétés que nous avons sélectionnée (Regie-Portage, Jump, AD’Missions Strasbourg qui pourront vous accompagner pour que vous deveniez un salarié porté.
Pour être porté, vous devrez facturer un montant minimum chaque mois (environ 250 à 300 € par jour). En cumulant les différentes charges, vous toucherez environ 50% de votre chiffre d’affaire.
En fonction de l’entreprise de portage salarial, les frais de gestion sont compris entre 3 et 10% de votre chiffre d’affaire ou à un montant fixe.